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從走出校門，到步入職場，時(shí)間荏苒 我已經(jīng)進(jìn)入綠城公司3年了；但是從工作做事作風(fēng)上講，我是個(gè)沒有恒心 缺乏毅力 耐心的員工，在這次培訓(xùn)中我深深地感知到了自己的不足與缺陷。首先我們學(xué)習(xí)了心靈管理：讓員工愛上組織 ，即治天下必先治已，治已必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心�！皩�(shí)踐應(yīng)用－檢查輔導(dǎo)－再學(xué)習(xí)－再實(shí)踐－再檢查－再改進(jìn)”以達(dá)到學(xué)以致用的效果；接著我們學(xué)習(xí)了 “鷹之重生”， 鷹要贏得第二次生命就要?dú)v經(jīng)痛苦的自我選擇。然而我覺得對(duì)于人而言，我們沒有像鷹一樣的可以贏得二次生命的機(jī)會(huì)，等到某一個(gè)時(shí)段重生。從某個(gè)角度來說，我覺得鷹比人幸運(yùn)得多！從物競天擇的自然角度，生存就是一場博弈。人在這一場博弈中，自身就是一個(gè)不斷成長的過程，在此期間我們必須不斷地吸取營養(yǎng)，屏棄舊的落后的東西，不斷地更新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。脫掉自身的一些舊的不良習(xí)慣，總會(huì)經(jīng)歷不同的痛苦，可重生也是充滿希望的，鷹的勇氣真的令我嘆服。但同時(shí)我也在思考一個(gè)問題：如果我們也像鷹一樣等到面臨了生與死的決擇時(shí)才去改變，那么是否已經(jīng)為時(shí)已晚了呢？我認(rèn)為人生應(yīng)該是一個(gè)無時(shí)無刻都在蛻變的過程，因而人要比鷹更加有危機(jī)意識(shí)。危機(jī)意識(shí)也是我們每一個(gè)人在工作中所須持有的一種心態(tài)，所以在以后工作中要時(shí)刻感到危機(jī)感，今天工作不努力，明天會(huì)被公司被社會(huì)所淘汰！
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