|
2011年5月4日，在三樓會議室，由人力資源部組織，各部門主管領導為培訓講師，各門店選派的后備人員共17人參加的綠城超市后備人才培訓圓滿結(jié)束。
綠城超市總經(jīng)理田建忠先生蒞臨了本次開班典禮并進行了精彩授課，田總進行了“四個我”的重要講話，通過這次講話讓準人才們懂得了如何認識自我，發(fā)現(xiàn)自我，理解自我，克服自我。
從5月4日至5月11日，為了搞好人才儲備，各門店、公司各部門總監(jiān)及經(jīng)理在工作繁忙的情況下積極參與到后備人才培訓中。本次培訓內(nèi)容包括《公司組織架構(gòu)設置及說明》《綜合事務管理流程及要求》、《消防知識和安全管理》、《考勤機的使用及管理》、《薪酬管理及計算方法》、《門店財務管理流程及注意事項》、《生鮮肉基礎知識》、《生鮮配送流程及注意事項》、《統(tǒng)配商品配送流程及注意事項》、《播音的練習》、《開具發(fā)票注意事項》、《商品管理的八項原則》、《pop的培訓》、《電子工資表的制作》、《如何調(diào)整商品和毛利率》等等。
后備人才選拔考試于5月17日下午在三樓會議室進行。穆經(jīng)理主持了頒獎典禮并合影留念。通過這次選拔，相信人才們會在以后的工作中投入更大的精力和熱情，更加積極主動的做好工作，處處事事起模范帶頭作用，在各自的工作崗位上鍛煉自己、發(fā)展自己，盡快從后備走向前臺。頒獎典禮在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。以下是精彩圖片。
|
