入職培訓，是新員工盡快熟悉、適應企業(yè)環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的重要過程。新員工此次培訓是第一次接觸，大家顯得緊張而又興奮。穆經(jīng)理從自我介紹開始，用詼諧的語言很快讓員工們變得輕松自在起來。穆經(jīng)理由企業(yè)文化入手，采取員工互動方式，啟發(fā)引導新員工對企業(yè)的經(jīng)營宗旨有了充分認識。培訓過程中，穆經(jīng)理巧妙運用《新龜兔賽跑》的典故，把此次培訓推向了高潮。
通過此次培訓，不但調(diào)動了員工自身服務的主動性，提高了員工的業(yè)務技能，促進了員工之間的相互了解，又讓員工們掌握了發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)和解決問題的寶貴方法，使大家盡快成為愛學習、敢創(chuàng)新的職業(yè)化員工。
