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今天中午在大慶路格林豪泰酒店會議室隆重召開綠城公司“2018年合伙人簽約儀式暨春節(jié)會戰(zhàn)動員會”，參加會議的領(lǐng)導(dǎo)有田相柱董事長、田建忠總經(jīng)理、股東田愛萍和田瑞萍、以及各位高管，部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理和門店店長等，約100多人。會議由酒店總經(jīng)理管慧慧女士主持，董事長致賀詞，田建忠總經(jīng)理代表公司與各門店店長簽訂《合伙經(jīng)營協(xié)議書》，之后簽約代表發(fā)言，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言，最后田總做重要講話。
田總說：“今年推行合伙制改革，是在借鑒別人成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，經(jīng)慎重考慮做出的。是今年公司管理創(chuàng)新的一大亮點。合伙制改革的實質(zhì)是變更門店股權(quán)結(jié)構(gòu)。由單一股權(quán)經(jīng)營變更為多股權(quán)經(jīng)營。門店店長的身份由管理人變?yōu)橥顿Y人，由經(jīng)營者變?yōu)樗姓撸纱蚬ふ咿D(zhuǎn)變?yōu)槔习�。這一轉(zhuǎn)變極大地增強了門店店長的主人翁意識，積極性、主動性、責(zé)任心將會有很大提高。相信，合伙制改革有助于提升門店各項管理，提高營運效率，實現(xiàn)單店突破，公司整體業(yè)績將有大幅度增長�！�
田總還說：“公司合伙制改革的政策，完全有利于員工，是公司給門店管理者的一份福利，投資少分紅多，虧損，保本得利。公司搭建這樣一個平臺，是給員工一個更大的發(fā)展空間，也是員工實現(xiàn)自身價值和成就夢想的絕佳機會。自身創(chuàng)業(yè)有很大風(fēng)險，與公司合作優(yōu)勢多多，希望各位投資人與公司一道以實現(xiàn)門店盈利為目標，同心同德，齊心協(xié)力，努力工作，把各項工作做到極致�！�
春節(jié)越來越近。走親訪友，喜客盈門是歷年來不變的春節(jié)景象。親朋好友相聚在一起談古論今，褒貶時事，口碑相傳迅速。田總要求：“我們要利用春節(jié)，把管理搞上去，把服務(wù)提高上去，擦亮綠城招牌，真正讓顧客滿意，給顧客一個良好的購物體驗，使綠城超市在社會上的美譽度有一個很大的提高�！�
為打贏春節(jié)銷售這場戰(zhàn)役，實現(xiàn)2018年度開門紅，田總重點強調(diào)了以下幾方面的工作：
一、科學(xué)組織備貨，營造節(jié)日氛圍，關(guān)注庫存變化，確保商品品質(zhì)，提升服務(wù)標準，保證賬目清晰。
二、發(fā)揮店長作用，打造高效團隊，嚴格公司標準，注重管理創(chuàng)新。
三、總部加強支持，提升服務(wù)意識，砍掉官僚主義，確保效率第一。
一年之計在于春。今年春天播下“合伙制”改革這顆種子，經(jīng)過綠城人共同努力，使其生根發(fā)芽、茁壯成長、開花結(jié)果，豐收在望。
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