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濮陽市綠城商貿(mào)發(fā)展有限公司第十七期特訓營，于2016年11月10日至12日在格林豪泰酒店七樓禮堂拉開帷幕。此次培訓由人力資源部主辦，各有關(guān)部門大力協(xié)助、各門店積極參與，對公司新員工進行的激勵培訓，培訓人數(shù)達190余人。特訓營講師由公司總經(jīng)理田建忠、格林豪泰酒店總經(jīng)理管慧慧、六合營運經(jīng)理穆艷敏擔任，三位講師的精心策劃，精彩授課，是特訓得以成功的保證。
伴隨著音樂的響起，員工的積極性被調(diào)動起來。在助教何艷玲、周志瑞、于瑞敏、李仙、孫卓帶來的“給予舞”聲中，拉開了特訓的序幕，“寶寶文化”讓員工找到“家”的歸屬感；“時光隧道”的情景特訓讓員工懂得了孝敬父母，體諒朋友，去理解和寬容每一個人；電影《沖出亞馬遜》讓員工體會到服從領導安排的重要性； “卓越圈”使員工體會到交流和溝通的重要性，以及承擔、敢于擔當；“鷹王在行動”讓員工體會到責任的含義，每人身上背負著至親至愛，讓我們明白飛翔需要付出，需要堅持，堅持到最后就是勝利；在 “諾亞方舟” 的畢業(yè)課程中，員工體會到本次培訓的目的――以思想統(tǒng)一團隊，以團隊創(chuàng)造價值。
學識淵博的田總用他那極具親和力的聲音為我們帶來了《企業(yè)文化》和企業(yè)管理的“過五關(guān)斬六將”的課程�！镀髽I(yè)文化》讓員工們透徹的了解了企業(yè)文化中的精神理念、管理理念、經(jīng)營理念和服務理念；企業(yè)管理的“過五關(guān)斬六將” 讓員工明白企業(yè)管理的每道關(guān)就像蛇蛻皮一樣，沒有蛻皮的殘酷過程是無法成長壯大。第一道關(guān)：管理、制度、制度文化；斬一將：“理由專家”。第二關(guān)：資本關(guān)；斬二將：態(tài)度不良的“鳥頭族”。第三關(guān)：人才關(guān)；斬三將：不思進取的落伍者。第四關(guān)戰(zhàn)略關(guān)；斬四將：缺乏團隊精神的“個人主義者”。 第五關(guān) 文化關(guān)；斬五將不認同企業(yè)文化價值觀的“異類”。 斬六將：斬掉老總自己(舊觀念)。管總的“員工精神”讓家人們懂得了作為一個員工應具備的精神以及做事原則；相信家人們一定會帶著這份激情全身心投入到工作中去。
通過這次對公司員工的培訓，提高了大家的“戰(zhàn)斗力”，激發(fā)了大家的工作熱情，堅定了團隊協(xié)作精神。培訓不是目的，目的是讓我們以積極的心態(tài)去工作，去生活，去面對未來的每一天，少些抱怨，多些感恩，不去挑剔別人的缺點，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點；也讓我們明白人和人在一起不是團隊，心和心在一起的才是團隊，團隊力量是巨大的！更希望我們能像公司所期盼的，以思想統(tǒng)一團隊，以團隊創(chuàng)造價值！
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