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為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略, 為了公司人才的儲(chǔ)備，提高公司員工整體業(yè)務(wù)技能和管理水平 ，2015年6月2日至6月12日綠城超市2015年第一期后備培訓(xùn)班開(kāi)課啦。
在這幾天的課程中，來(lái)自辦公室、商品部、營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、配送中心、客服部、生鮮部、資訊部、策劃部、人事部的部門(mén)經(jīng)理和主管為門(mén)店的后備管理人員帶來(lái)了專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)和問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧，共計(jì)22名后備管理人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)從專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、時(shí)效性上讓后備管理人員受益，針對(duì)管理技能實(shí)踐及管理層相關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入透徹的講解。培訓(xùn)結(jié)束之后，公司為參加培訓(xùn)的后備管理人員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。
參加培訓(xùn)的后備管理人員表示，會(huì)以更積極飽滿的行動(dòng)投入到綠城超市的事業(yè)中去，用效益回報(bào)公司，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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