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2014年11月7日上午，在公司三樓會議室舉行綠城超市2014年第4屆后備人員的選拔面試工作。此次后備人員的選拔得到了門店的大力支持，共計上報39人，通過區(qū)域督導(dǎo)、營運部和人事部的篩選，其中有25人參加了此次面試。
擔(dān)任此次后備人員面試的評委有公司田副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部杜經(jīng)理、營運部常經(jīng)理、客服部范經(jīng)理、人事部穆經(jīng)理。通過對這些人員的面試，不僅可以從員工中間發(fā)現(xiàn)好苗子進(jìn)行培養(yǎng)，還能了解員工的心里動向，發(fā)現(xiàn)門店工作中存在的問題。
通過這次選拔，相信員工會在以后的工作中投入更大的精力和熱情，更加積極主動的做好工作，處處事事起模范帶頭作用，在各自的工作崗位上鍛煉自己、發(fā)展自己，盡快從后備走向前臺。
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