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讓員工愛上組織
——綠城公司“教導(dǎo)模式”第15期培訓(xùn)
10月21日-23日，綠城公司中層以上管理人員在所屬格林豪泰酒店七樓禮堂舉辦“教導(dǎo)模式”第15期培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要針對管理崗，由人力資源部主辦，各后勤部門主管、各門店管理崗和六合公司管理崗120多人參與。
此次參加培訓(xùn)的人員分為8個隊，在助教周志瑞、蔣嘉薇、于瑞敏、劉思佳、何艷玲、李艷丹、王園園、文麗竹帶來的“給予舞”聲中，拉開了“教導(dǎo)模式”的序幕，“寶寶文化”讓我們找到“家”的歸屬感；“四大組織”讓我們認識了家庭、學校、宗教、軍隊的特質(zhì)解決了企業(yè)凝聚力、持續(xù)發(fā)展、價值觀、執(zhí)行力和行動力的問題；“三欣會”讓我們要用欣賞的目光來看待我們自己、他人和公司；“讓愛蘇醒”告訴我們要用自己的正能量去感染他人；“燈塔照亮”讓我們學習到承認與承擔； “重生在行動”每人身上背負著至親至愛，讓我們明白飛翔需要付出，需要堅持，堅持到最后就是勝利。田總的“過五關(guān)斬六將”課程讓我們認識到企業(yè)管理存在問題以及解決的方法。
此次培訓(xùn)屬于“教導(dǎo)模式”的第一模塊，在接下來的兩個月，我們還要學習第二和第三模塊。綠城公司的發(fā)展壯大全靠公司全體員工的共同努力，綠城超市是我們?nèi)w綠城人共同的家園，只有全體綠城人心往一處想，勁往一處使，同心同力、開拓進取，為綠城公司的再度騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻！
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